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甘肃金昌工会：“五维引擎”驱动组织建设“量质齐升”

通讯员王黎奎 王璨琪 工人日报-中工网记者康劲

“手机扫码几分钟完成入会，爱心礼包直送家门，这样的服务太贴心了！”日前，货车司机岳师傅在社区入会后，主动当起了“宣传员”，现身说法动员身边工友积极入会。

岳师傅的故事也是甘肃金昌市总工会“五维联动”推进建会入会攻坚行动成效的一个缩影。今年以来，通过组织保障、模式创新、领域拓展、阵地支撑、数字赋能“五大引擎”协同发力，截至目前新建非公企业工会43个，新增会员2532人。推动全市非公企业建立工会组织达到243家，建会率81.3%；建立新就业形态企业工会52家，发展会员5400人，会员入会率达96%，与此同时，立体化、精准化的工会服务体系也日臻完善。

为全面推进县级工会建设，金昌市总工会建立“周调度、月通报、季考核”推进机制，形成“党委统揽+工会主责+部门协同”三级联动机制，创新“数据画像”工作法，联合市场监管、税务、工商联等部门通过“扫楼扫街”行动，对全市12个乡镇街道、3个工业园区全覆盖摸排走访，精准定位未建会“盲区”，建立动态管理数据库。同步打造“线上+线下”立体宣传矩阵，设计发放《工会服务指南》、开设“建会入会微课堂”，通过知识普及、政策图解等形式解读会员权益，引导劳动者了解工会、认识工会、走进工会。

面对非公企业组织形态多元化挑战，金昌市总工会探索“四建工作法”：对规上企业实施“红色领航”重点建，在产业链推行“行业联盟”联合建，为小微企业定制“区域集群”覆盖建，针对零工群体创新“云端工会”灵活建。紧盯未建会的工商联会员单位和商会企业，选派工会干部进行“一对一”帮助指导服务，逐步形成了“园区+工会”“开发区+工会”“合作社+工会”“社区+工会”“商会+工会”建会模式。

聚焦货车司机、网约配送员等新就业群体，实施“暖蜂行动”三大工程：组织覆盖工程采取“头部企业单独建、平台企业牵头建、行业协会推动建”方式，在快递物流、家政服务、电商营销等6个行业建立工会联合会，吸纳灵活就业人员1200余人；权益保障工程开展“工会护航·权益职达”专项行动，协调解决劳动纠纷28起，推动8家企业签订行业集体合同；关爱服务工程建成“货车司机之家”“骑手之家”等特色服务站点9个，举办心理健康讲座、技能培训等活动42场次。组织新就业形态劳动者集中入会仪式，邀请130名货车司机现场体验“共享厨房”“法律咨询”等暖心服务，吸引更多新就业形态劳动者入会进家。

按照“会、站、家一体化”建设思路，实施服务阵地提质工程。在金川区城乡接合部建成金昌市农民工培训基地、“零工驿站”，配备共享工具区、技能培训室、法律援助室、就业服务区等8大功能区，日均服务灵活就业人员200余人次；升级改造75个户外劳动者驿站，4家入选“全国最美”，永昌县创新“工会驿站+国道服务区”模式实现24小时自助服务；打造特色职工之家矩阵，玫瑰谷劳动主题公园设置劳模工匠精神展示长廊，“骑手之家”配置智能换电柜和AED急救设备，同步推进县区工人文化宫改造提升工程，工会服务职工阵地建设持续扩面提质。

推进“互联网+工会”深度融合，发挥“职工之家”“陇工惠”等网上工会工作平台作用，建立全市统一的工会组织和会员信息数据库，采用“边核查、边采集、边录入”的方式，线上线下工作有效融合，确保工会组织应建尽建、工会会员应入尽入，让更多劳动者体验到“扫码即回家”的温暖。